{"id":196,"date":"2015-09-21T15:36:31","date_gmt":"2015-09-21T13:36:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.spmo.org\/?p=196"},"modified":"2015-09-21T15:39:27","modified_gmt":"2015-09-21T13:39:27","slug":"zahteva-treh-vojaskih-sindikatov-za-izstop-iz-placnega-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spmo.org\/?p=196","title":{"rendered":"Zahteva treh voja\u0161kih sindikatov za izstop iz pla\u010dnega sistema"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.spmo.org\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Brez-naslova.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" size-full wp-image-198 alignright\" src=\"https:\/\/www.spmo.org\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Brez-naslova.jpg\" alt=\"Brez naslova\" width=\"192\" height=\"156\" \/><\/a>Na podlagi storjenih krivic v enotnem pla\u010dnem sistemu do zaposlenih v\u00a0 obrambnem resorju ter na podlagi prakse pri pla\u010dnih sistemih v NATO in EU\u00a0 (vojske omenjenih sistemov niso v enotnih pla\u010dnih sistemih oz. imajo\u00a0 popolnoma druga\u010de razdelane pla\u010dne sisteme in module) zahtevamo\u00a0 spremembo v ZSPJS, ki bo obrambnem sistemu dovolila izstop iz enotnega \u00a0 pla\u010dnega sistema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>OBRAZLO\u017dITEV:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u017de ve\u010d let poudarjamo, da enotni pla\u010dni sistem, kot ga imamo v RS, ni pravi\u010den do zaposlenih v obrambnem resorju, saj poleg ustreznega pla\u010dila specifike dela in nalog v obrambnem resorju onemogo\u010da na\u010drtovanje in uresni\u010devanje kariernih poti zaposlenih. \u010ce povzamemo, sistem nazivov in primerjava sorodnih ali podobnih poklicev ne daje prave slike in tudi zaradi tega govorimo o podcenjenosti dela zaposlenih v obrambnem resorju.<br \/>\nDejstvo je, da imajo vsi poklici znotraj obrambnega resorja specifi\u010dne naloge, ki jih enotni pla\u010dni sistem ne priznava, bodisi so to civilne osebe na raznih civilnih dol\u017enostih in poklicih, bodisi so to voja\u0161ke osebe ali pa zaposleni v URSZR oz. upravnem delu MO. ZObr in ZSSlov v svojih dolo\u010dilih glede nalog zelo natan\u010dno in jasno vsem zaposlenim zapovedujeta naloge in oblike dela, ki jih ostali v javnem sektorju ali v dr\u017eavni upravi ne poznajo. Enotni pla\u010dni sistem ne prepoznava teh razlik in jih posledi\u010dno neustrezno ovrednoti oziroma ne dovoli ustreznega pla\u010dila za opravljene naloge. Zato trdimo, da enotni pla\u010dni sistem negativno vpliva tudi na opravljanje nalog in posledi\u010dno slabi varnost Republike Slovenije, hkrati pa determinira:<br \/>\n&#8211; nemo\u017enost prilagajanja nazivov (v nobeni strukturi ni mo\u017enosti napredovanja v petih nazivih) specifikam strukture delovnih mest in nalog;<br \/>\n&#8211; neustrezno uvrstitev civilnih delovnih mest v J skupino;<br \/>\n&#8211; anomalija prevedbe vi\u0161jih pod\u010dastnikov in \u010dastnikov;<br \/>\n&#8211; nemo\u017enost sklepanja kolektivnih pogodb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vse na\u0161teto vam je bilo natan\u010dno pojasnjeno v skupnem dopisu z dne 15. 4. 2015, in sicer: ?Zahteve sindikatov za spremembe ZSPJS, KPJS, KPND in odpravo anomalij pla\u010dnega sistema?.<br \/>\nDodatni argument, ki vas vodi k prepoznavanju problematike na obrambnem podro\u010dju je predvolilna obljuba ? na odgovor na postavljena vpra\u0161anja SMO, in sicer je takrat, zlasti SMC, zagotovila, da je va\u0161 dolgoro\u010dni cilj izlo\u010ditev obrambnega resorja iz enovitega pla\u010dnega sistema javnih uslu\u017ebencev. Navsezadnje ste navedene obljube implementirali v koalicijsko pogodbo, v kateri zagotavljate, da boste prioritetno pristopili k zagotovitvi dostojnega in profesionalnega opravljanja slu\u017ebe vsem, ki skrbijo za na\u0161o varnost.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Iz zgoraj navedenega tako ugotavljamo, da vas na\u0161a zahteva za izstop iz enotnega pla\u010dnega sistema ne presene\u010da. Prepri\u010dani smo, da so va\u0161e obljube in zaveze v koalicijski pogodbi iskrene, zato smo prepri\u010dani v vladno podporo k izvedbi na\u0161e navedene zahteve po izstopu iz enotnega pla\u010dnega sistema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Neizpodbitna resnica je, da smo edina vojska in obrambni sistem na svetu, ki je povezan v enotni pla\u010dni sistem, saj je splo\u0161na praksa, da ima obrambni sistem na \u010delu z vojsko svoj pla\u010dni sistem. Dopolnilno dejstvo je, da je osnovna pla\u010da vojaka v primerljivih dr\u017eavah Evropski uniji veliko vi\u0161ja kot je to urejeno v Republiki Sloveniji.<br \/>\n<strong>Dovolj je bilo su\u017eenjstva in storjenih krivic v imenu enotnega pla\u010dnega sistema. Tudi zaposleni v obrambnem sistemu smo delavci, predvsem pa ljudje, hkrati pa varuhi varnega in stabilnega \u017eivljenja v RS .<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Zato zahtevamo takoj\u0161nje postopke za izstop iz enotnega pla\u010dnega sistema.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na podlagi storjenih krivic v enotnem pla\u010dnem sistemu do zaposlenih v\u00a0 obrambnem resorju ter na podlagi prakse pri pla\u010dnih sistemih v NATO in EU\u00a0 (vojske omenjenih sistemov niso v enotnih pla\u010dnih sistemih oz. imajo\u00a0 popolnoma druga\u010de razdelane pla\u010dne sisteme in module) zahtevamo\u00a0 spremembo v ZSPJS, ki bo obrambnem sistemu dovolila izstop iz enotnega \u00a0 pla\u010dnega <span class=\"ellipsis\">&hellip;<\/span> <span class=\"more-link-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.spmo.org\/?p=196\" class=\"more-link\"><span>Read More &rarr;<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"__cvm_playback_settings":[],"__cvm_video_id":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196\/revisions\/200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spmo.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}